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        重慶職稱制度有重大對寫不寫論文、考不考外語等有了新的政策 160萬人關心的問題

        來源:本站整理| 作者:佚名 | 時間:2020-06-20 05:26:04

          帶金字旁的女孩名字對于很多特殊專業的基層一線人員來說,論文、外語、計算機也許既不是強項又非工作必需,但在職稱評定中,它們卻是一道道實實在在讓人困擾又不得不邁過的門檻。

          記者昨日從市人社局獲悉,市委辦公廳、市辦公廳下發《關于印發深化職稱制度的實施意見的通知》,通知要求,將改變職稱評審“唯論文”傾向,不將論文作為評價應用型人才的性條件,并實行學術造假“一票否決制”。

          據了解,我市將力爭通過3年時間,基本完成工程、衛生、農業、會計、高校教師、科學研究等職稱系列任務;通過5年努力,逐步形成分類科學、導向明確、管理規范、公平、服務全面的職稱評價體系。

          新:這次職稱制度,把“品德”放在專業技術人才評價的首位,重點考察專業技術人才的職業。

          用人單位通過個人述職、考核測評、調查等方式,全面考察專業技術人才的職業操守和從業行為,科學,強化社會責任,堅守底線。將探索建立職稱申報評審誠信檔案和失信“”制度,納入全國信用信息共享平臺。

          實行學術造假“一票否決制”,對通過弄虛作假、暗箱操作等違紀違規行為取得的職稱,一律予以撤銷。

          新:在職稱評定中,重點評定其對應的專業技術,并重視創新。具體來說,是以職業屬性和崗位需求為基礎,按地區、行業、層級分類設置各專業高中級職稱資格申報條件,注重考察專業技術人才的專業性、技術性、實踐性、創造性,突出對創新能力的評價。

          現象:為了寫論文、發表論文,很多人摳破了頭,甚至有的不惜通過抄襲等方式來完成。如何來改變職稱評定中“唯論文”現象?

          新:本次職稱中,就提出克服職稱評審“唯論文”傾向,不將論文作為評價應用型人才的性條件。

          特別是艱苦邊遠地區和基層一線工作的專業技術人才,淡化或不作論文要求;對實踐性、操作性強,研究屬性不明顯的職稱系列,可不作論文要求。

          將合理設置論文和科研條件。推行代表作制度,重點考察研究和創作作品質量,淡化論文數量要求。

          新:以后,對職稱外語和計算機應用能力考試,將不作統一要求。確實需要評價外語和計算機水平的,由用人單位根據崗位需要自主確定評審條件。

          對在艱苦邊遠地區和基層一線工作的專業技術人才,以及對外語和計算機水平要求不高的民營企業、中小學等的專業技術崗位和體育教練、工藝美術、藝術、文物博物、群眾文化等職稱系列,不作職稱外語和計算機應用能力要求。

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